Scott Law Firm

Luchar para que los trabajadores lesionados reciban tratamiento médico, reemplazo salarial y la compensación más alta por sus lesiones.

Incluso si su lesión ha sido aceptada, el objetivo de la compañía de seguros es gastar lo menos posible en su tratamiento médico y resolver su caso.

Lo representaremos agresivamente en su reclamo de lesiones laborales para obtener el reemplazo salarial y el tratamiento médico que necesita. Aceptamos reclamaciones aceptadas y denegadas.

LESIONADO EN EL TRABAJO

Una lesión laboral puede ser causada por más de un accidente. Si usted tiene dolores en su cuerpo que usted cree que son causados por el desempeño de sus deberes de trabajo, usted puede tener una lesión laboral llamada una lesión "TRAUMA CUMULATIVO".

Si usted ha sufrido un accidente o una lesión de trauma acumulativo, las compañías de seguros no siempre hacen lo que es en su mejor interés. Es importante que se ponga en contacto con el bufete de abogados Scott para obtener el tratamiento médico, el beneficio de reemplazo salarial y la compensación a la que tiene derecho.
Comuníquese con scott Law Firm para una consulta gratuita si usted o un ser querido han sido heridos:

• Lesiones específicas

• Lesiones por trauma acumulativo

• Enfermedad relacionada con el trabajo

• Muerte relacionada con el trabajo

• Lesión de trabajo catastrófica

• Acoso en el trabajo

• Reclamaciones por lesiones personales de 3a parte

• Reclamaciones relacionadas con el empleo

• Reclamaciones contra empleadores no asegurados

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Conozca al equipo

Diallo Scott fue admitido en el Colegio de Abogados de California en diciembre de 2000. Se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad del Suroeste en mayo de 2000. Recibió un BA de UCLA en 1996.

Sr. Scott tiene más de 19 años de experiencia en litigios. Ha representado a trabajadores lesionados y compañías de seguros importantes en asuntos de compensación de trabajadores, ha asistido a clientes con sus asuntos de litigio, incluyendo asuntos de derecho de familia como divorcios y asuntos de custodia; reclamos de terminación, discriminación y acoso indebidos; y disputas comerciales.

Sr. Scott comenzó su carrera de compensación de trabajadores representando a las principales compañías de seguros y empleadores en asuntos de compensación de trabajadores. El Sr. Scott comenzó a representar a los trabajadores lesionados porque estaba cansado de ver a las compañías de seguros negar injustamente el tratamiento médico, enviar a los trabajadores lesionados de vuelta al trabajo antes de que estuvieran físicamente listos, y presionarlos para que se conformen con menos compensación que ellos merecen sus lesiones.

La experiencia del Sr. Scott representando a las compañías de seguros significa que entiende sus estrategias y puede tomar medidas de manera efectiva para asegurarse de que reciba el tratamiento médico y la compensación que se merece

Diallo Scott
Propietario Principal
Diallo Scott Propietario Principal

 

Monica Ramírez se graduó de la Universidad Estatal de California Fullerton. La Sra. Ramírez está actualmente asistiendo a la escuela para convertirse en Un Asistente Legal Certificado. Completará el programa en mayo de 2020.

Asistente Legal
Monica Ramirez

Lesión por quemaduras, presión arterial alta y depresión ($350,000)

Después de una lesión por quemaduras, el cliente desarrolló presión arterial alta y depresión. Pudimos conseguir su presión arterial alta y depresión aceptada por la compañía de seguros.

Cuello y espalda ($95,000)

El cliente se lastimó el cuello y la espalda en el trabajo. Sólo la lesión en el cuello fue aceptada por la compañía de seguros. A pesar de que su reclamo fue aceptado, la compañía de seguros dejó de pagar beneficios por incapacidad temporal. Su abogado anterior no hizo nada durante más de 3 meses.

En menos de un mes después de contratarnos, solicitamos audiencia y la compañía de seguros comenzó a pagar de nuevo la incapacidad temporal, incluyendo el pago atraso. La compañía de seguros también acepta la lesión en la espalda y proporcionó tratamiento médico.

Lesión de espalda ($125,000)

El cliente se lesionó la espalda y necesitó una cirugía de espalda. El cliente quería operarse usando su seguro médico privado en lugar de a través de un médico de compensación de trabajadores. Su caso se conformó con $125,000, que incluía dinero para que él se operara la espalda..

Reclamación de estrés y ansiedad ($55,000)

El cliente estaba siendo acosado por su supervisor. Su supervisor hablaría negativamente sobre él frente a otros empleados y participaría en otras acciones que crearan un ambiente de trabajo hostil.